Curso de formación para la gestión de la diversidad

Cada vez hay más personas distintas trabajando juntas. Es necesario superar los sesgos inconscientes enemigos de la inclusión. 

Curso de formación para la gestión de la diversidad

Con este curso de formación para la gestión de la diversidad identificarás las claves para el fomento del respeto y la tolerancia

¿Estás buscando un curso de formación para la gestión de la diversidad? ¿Te interesa un curso presencial para la gestión de la diversidad?

La evolución de la globalización ha dado lugar a una gran diversidad cultural en las plantillas de las empresas. Cada vez, hay más personas de distintos países, culturas, religiones, grupos de edad, géneros y orientación sexual, trabajando juntos.

En este entorno, es necesario desarrollar una cultura empresarial que respete y favorezca la diversidad. Está demostrado que grupos de colaboradores con distintos antecedentes y formas de pensar enriquecen y ayudan a mejorar las decisiones que se toman. Por lo tanto, resulta imprescindible definir caminos para la cooperación constructiva, de forma que se promueva el sentimiento de pertenencia a la comunidad y donde todos y cada uno se sientan integrados y valorados.

Contenido del curso para la gestión de la diversidad

Sesgos inconscientes. De sesgos inconscientes a sesgos conscientes. Entrenamiento de la sensibilidad. Exclusión, inclusión e igualdad. Estereotipos y prejuicios. Qué son los estereotipos. Tipos de estereotipos. De los estereotipos a los prejuicios. De los prejuicios a la discriminación. Pluralismo, respeto, diversidad y tolerancia. La legislación europea y española sobre la discriminación. Diversidad. Definiciones de la Diversidad. Qué es la gestión de la diversidad. Tipos de diversidad. Mapa de la diversidad. Retos y desafíos. Costes de la discriminación. Gestión de la diversidad. Individualismo y colectivismo. Consenso y trabajo en equipo. Aceptación y respeto. La diversidad como ventaja competitiva. Comunicación eficaz. Gestión de conflictos y resolución de problemas. Beneficios de la gestión de la diversidad.

A quién va dirigido

Este programa va dirigido a directivos y empleados de todos los niveles y organizaciones.

Qué aprenderás en este curso

En este curso aprenderás a: 

  • Identificar los conceptos básicos sobre la experiencia de empleado y la diversidad.
  • Vencer los sesgos inconscientes, estereotipos y prejuicios sobre otros.
  • Contribuir a un entorno de trabajo de colaboración y respeto hacia los demás.
  • Fomentar el trabajo en equipo.
  • Evitar conductas discriminatorias.
  • Descubrir los beneficios de la diversidad.

#Diversidad_QT

Situación del curso:

Abierto (lista de espera)

Modalidad: 

Presencial

Duración:

8 horas

Horario:

Viernes 16:30 a 20:30 – Sábado de 10:00 a 14:00 h.

Precio:

194€ (IVA incluido)

Lugar:

Madrid 

Próxima convocatoria:

Diciembre 2019 – Enero 2020

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  • Contacto: info@qualitalent.com

Testimonios

Nuestros alumnos hablan de su experiencia con nosotros

Por qué elegirnos

La búsqueda de la excelencia forma parte de nuestro ADN
Capacitación
relevante

Nuestros programas facilitan el desarrollo del talento en competencias y habilidades estratégicas y transversales.

Profesorado
experto

En la valoración que hacen los alumnos de nuestro profesorado obtenemos una valoración sumamente positiva (nota media 2019: 9,74/10)

Cursos
100% prácticos

Todos nuestros cursos incluyen sesiones de prácticas y ejercicios basados en simulaciones y situaciones reales.

Máximo retorno
de inversión

Utilizamos un sistema basado en el modelo Kirkpatrick para medir la utilidad y adaptabilidad de la formación a las necesidades del alumno (nota media 2019: 8,87/10)

Certificado de
aprovechamiento

Cada participante recibe un certificado de aprovechamiento basado en un sistema combinado de evaluación alumno-instructor.

Validación de
aptitudes

En el perfil profesional de LinkedIn del alumno, el instructor validará las aptitudes adquiridas en el el curso.

Contacta con nosotros

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